In data 4 luglio presso Assolombarda e' avvenuto il previsto incontro con l'Azienda per valutare se ci fossero le condizioni per istituire gia' da quest'anno un premio di risultato che coinvolgesse l'intera popolazione aziendale.
L'incontro si e' svolto in un clima sereno e collaborativo: le parti hanno messo in comune le informazioni e le rispettive valutazioni al fine di tentare di dare una risposta concreta ai lavoratori sul piano economico.
L'Azienda ha condiviso con la RSU l'esiguita' della cifra disponibile per un eventuale PDR sul 2011, esigua soprattutto in considerazione della fortissima pressione fiscale che grava sui risultati delle Aziende. Alla luce della normativa vigente non e' nemmeno possibile ipotizzare la detassazione dei bonus individuali, con il risultato che diventa complicatissimo trovare una formula che distribuisca un PDR significativo e non deluda le aspettative.
Il sindacato e la RSU hanno valutato che probabilmente e' preferibile individuare un meccanismo autenticamente premiante per il 2012 cominciando a lavorarci gia' da settembre, prevedendo di rendere detassabili alcuni istituti dei bonus individuali. la riunione tuttavia si e' conclusa lasciando un margine di possibilita' di verifica dei conti che prendesse in considerazione sia un possibile premio per chi e' escluso dai premi individuali sia un facilitatore per chi invece ha un incentivo variabile ma difficile da raggiungere.
Le parti si sono date il mese di luglio come dead line per individuare una soluzione condivisa.
RSU Milano
&
Serena Bontempelli
La deadline mi pare che sia scaduta. Nessun commento da un mese, quindi ne deduco, niente di niente!
RispondiEliminaBuongiorno RSU e tutti.
RispondiElimina3 cose:
1) Come si è conclusa la trattativa sul premio di risultato?
2) Se avete più visibilità di quella che abbiamo da consulenti "di periferia" dell'impero, confermate che può essere corretto con la situazione corrente dell'azienda che non si possa ancora parlare di aumenti su stipendi congelati da anni?
3) MARTEDI' 6 SETTEMBRE c'è uno sciopero generale. Consapevole della situazione VERGOGNOSA in cui versa l'Italia, soprattutto a causa dei nostri governanti allo sbando vorrei aderire con MOLTA convinzione per dare un segnale concreto di unità e non fare ancora una volta gli italiani che si lamentano ma quando c'è da alzare la voce aspettano che ci pensi qualcun altro. Chiaramente l'adesione di un singolo su un'azienda è abbastanza ridicola e fine a se stessa... Com'è l'orientamento? Posterò la stessa proposta sul blog di Roma.
Grazie e buon lavoro a tutti.
mj
Buongiorno.
RispondiEliminaCi sono novità per le varie questioni in sospeso, primo fra tutti il discorso della contrattazione di secondo livello, oltre a rivalutazione degli stipendi, formazione, comunicazione ecc. ?
Vi ho scritto un paio di messaggi che però non sono mai stati pubblicati. Hanno una scadenza e se non approvati si cancellano o non sono mai arrivati?
mj
E' accaduto per la terza volta che un messaggio che ho postato non venisse pubblicato... Non è che dopo un po' che non accedete per approvarli i messaggi "scadono"? Me lo chiedo anche per eventuali colleghi che avessero voluto esprimere qualche idea ma che come me non avessero mai visto il proprio post comparire.
RispondiEliminaScusa ma ero convinto che avessimo mandato la comunicazione che le RSU congiuntamente non accettavano la proposta dell'azienda e si riproponevano a discuterne uno per il 2012
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