Pensieri Mondiali.

Tra una partita e un altra, con il sottofondo delle terribili vuvuzela, mi viene da pensare alla situazione aziendale, ripensando ai dati di bilancio e ai dati sul personale dell'ultimo biennio.

Un anno di presunta crisi, presunta perchè mi viene da pensare che la crisi sia stata quella delle politiche del management e soprattutto di molti BM.

Pensando a voce alta, mi viene da dire:

Gli ultimi 2 anni hanno visto una ristrutturazione interna, un cambio di sede, un cost saving fatto di piccole manovre, che hanno inciso più sul personale tecnico che sui Dirigenti e i vari Manager.

Un azienda che a fine 2008 contava 334 unità, compreso personale a progetto, ed a fine 2009 siamo 283, una perdita di 51 persone, la maggior parte contratti a progetto, il resto impiegati, in pratica personale tecnico allocato nella maggior parte che produceva redditto.

E il management? beh quello e' rimasto tale e quale, 9 dirigenti. Beh chi sta bene quando si muove?? mi viene da pensare.

Se 2 anni fa 334 persone sostenevano tutte le spese compreso il costo dei redditi dei Dirigenti, beh con 50 unità in meno.. la vita si fa dura! Ma mica per loro.

Un costo dei Dirigenti, e di molti Manager, che negli anni e' cresciuto, e in molti casi, di certo non per meriti, che oggi non e' più sostenibile.

Un anno di CIGO, un anno dove e' stato chiesto un sacrificio a noi dipendenti, un anno dove l'azienda e' intervenuta in alcuni casi anche con licenziamenti individuali, tutto per fare cassa, per tenere i conti in piedi.

Beh allora!?!? Speravo che il sacrificio fatto avesse avuto un risultato, e poi guardo i conti del 2010 e i mesi con maggior numero di giorni lavorativi, e con tutta la cassa, abbiamo un profitto risicato, NOCCIOLINE!!

C'e' da dire che in alcuni casi i BM sono stati bravi, il numero di OFF charge e' diminuito, forse ai minimi storici, ma con tutto questo non siamo SALVI.

La verità e' una, la base di lavoratori che producono redditto non ce la fa a sostenere tutte le spese, compreso gli stipendi a 3 cifre dei nostri dirigenti.

Allora che fare??? Beh l'ho detto e lo ripeto bisogna aumentare il numero di personale tecnico, e cercare di fatturare di più.

Ma questa e' una politica a medio e lungo periodo,e nel breve che facciamo??? Altra Cassa? Mah i numeri sono cosi bassi, che manco la cassa risolve il problema.

EH allora? beh qualcosa si può' fare, riduciamo le spese.

E' impensabile che i Dirigenti pensino a una riduzione del loro stipendio, almeno per un anno o due???

E' impensabile che i Dirigenti pensino di rinunciare a tutti i lori benefit, anche per un anno?? Penso che con i loro stipendi si possono permettere di pagarsi l'auto, il telefonino, ed altro???

Mah questa e' Utopia... torno alla realtà, svegliato dalle mitiche vuvuzela, e quindi ci toccherà anche stavolta a noi salvare l'azienda, oppure qualche poltrona!!!!????

Antonio